私は徳島県の美馬市出身です。小・中・高と徳島で育ちました。
私は小学生の頃から、サラリーマンではない職業に憧れていました。「手に職をつけて、プロフェッショナルとして生きていきたい」と思っていたのは、私の周りのサラリーマンの大人たちが、あまり楽しそうにしていなかったのが原因かもしれません。
そんな私が、高校時代に描いていた将来の夢は教員でした。担任の先生から「後輩になってみないか？」と声をかけられ、それがきっかけで教員の道に進もうと考えるようになったのです。
教員になるためには、大学に進学して教員免許を取得する必要があり、四国内にある国立の愛媛大学に進学することにしました。今では、教員を目指した経験が事業に役立っていると感じています。

愛媛大学に進学した私は、地元の大手フィットネスクラブでアルバイトを始めました。
ジムのトレーナーとして働いていると、ご利用者さまから運動についての質問をいただく機会も増え、運動生理学や解剖学を学び始めました。
パーソナルトレーニングを行うと、ご利用者さまが笑顔になってくれます。 そのことに喜びを感じるようになり、「直接、笑顔をもらえる仕事をしよう」と自分で商売してみることにしたのです。
20歳になった年の2020年、同級生3人で会社を立ち上げました。

大学時代に出会い、培った人々との関係性によって、生活の基盤ができつつありました。そのため、愛媛県松山市以外で創業するという選択肢は、自分の中にはありませんでした。
松山で出会った方々は、若者の私にチャンスをくださいました。そんな素晴らしいご縁に恵まれたおかげで、いつも成長させていただいています。
周りの方々には本当に感謝しています。

ピンチや困難も、実はあったのかもしれません。しかし、私は基本的にポジティブ思考なので、大変だと思ったことはありませんでした。
ただ、昨年の2024年に、事業を二つ畳んだ経験があります。
一つ目は、企業内でのSNS運用者を育てるというコンセプトの企業向けスクール。二つ目は、主婦層が動画編集技術を学べる個人向けスクールです。どちらも参加者が想定より少なかったため、残念ながら事業を畳む決断をしました。
ゼロから立ち上げたプロジェクトが、白紙に戻ったのは痛手でしたが、今思えばこれも良い経験でした。

起業当時から、コーポレートサイトの制作が主力です。行政や企業さまのSNS広告の運用代行、市からの委託で「松山への愛着（シビックプライド）を向上させ、定住促進を行う」という目標のもと若者がSNS発信やイベント企画などを行う「マツワカ」などによる人材育成も行っています。
そのほか、ロゴデザイン、動画制作、マーケティングなど手広く事業を展開しています。

「故郷創生」というビジョンのもと、「あつかましいくらい丁寧。」をキーワードに、人と積極的に関わっていくことが我が社の強みです。
人との関係性を大切にするために、ミーティングなどの場づくりから力を入れています。アイデアや本音などの“人の想い”は、表現しやすい場にこそ集まるからです。

松山市の公共事業「マツワカ」は、やりがいもあって面白く感じています。
マツワカとは、松山市在住の高校生と大学生に対して行っている活動です。企業と学生らがコラボして商品開発をしたり、SNSで松山の良いところを発信したりしています。そうした活動によって、学生たちに地元・松山を好きになってもらい、定住を促す狙いがあります。
我が社は、松山市のアンバサダーとしてマツワカに携わり、今年で3年目です。この3年間で180人ほどの学生さんと関わってきましたが、学生さんたちのポテンシャルの高さに、とても驚いています。
今後は、故郷で若者たちが興味を持てる仕事が見つかるよう、自己実現できる環境づくりにも力を入れたいと思います。

はい。学生さんや企業さまの広報・人材ご担当の方へ、僭越（せんえつ）ながら教え導く活動をしています。
人の成長を促し、能力開発を支援する立場になり、ある意味、教師になるという夢が叶ったと言ってもいいのかもしれません。
一つ一つのご縁を大事にしていたら、いつの間にか夢が叶っていたように思います。
本当に、ありがたいことです。

私の生まれ故郷は徳島ですが、私を大きく成長させてくれた愛媛は“心の故郷”といえる存在です。
「誰にでもある、大切な『故郷』という存在を守りたい！」。そんな想いを込めて「故郷創生」を会社のビジョンに掲げています。
3人の社員の平均年齢は、26歳です。そんな若手たちが頑張っている我が社は、これまで多くの方々に助けていただきました。われわれは、育ててくれたこの地域に恩返しがしたいと思っています。
故郷創生には、若手の育成が大事です。さまざまな分野で活躍できる若手を育てることで、広い意味で地域にとって良い影響が生み出せると考えています。
そのためにも、若者たちに「ここで働きたい！」と思ってもらえる、魅力的な会社でありたいです。
頑張ってくれているスタッフたちが、将来生まれてくる子どもに「お父さん・お母さんの働いている会社はココだよ！」と胸を張って言えるような、誇れる会社でありたいですね。

創立10年の節目までに、自社事業をやっていきたいです。
故郷創生は、受託の仕事だけでは達成できないと思っています。そのため「この地域の良さを、自分たちで発信する何か」を増やしていきたいです。
具体的に何をするかは、まだ考え中なのですが。観光や物販などで、故郷創生に役立つ活動ができたらいいなと思っています。
共同出資など、やり方にはこだわりません。一緒に故郷創生へ取り組んでみたいと考えている、企業さんやクリエイターさんは、ぜひご連絡ください。

私がいつもスタッフたちにお願いしているのが「仕事を『こなすな、こだわれ。』」ということ。
そして、目の前のクライアントさんに、いつも本気で向き合ってほしいです。
スピードが落ちない程度にコントロールしながら、クライアントさんが変化を体感できるスピード感を意識して、全力で取り組んでもらいたいと思います。
また、この業界では数をこなし、場数を踏んでいくタフさも必要です。
この業界では、国家資格や免許などが特になく、誰でもクリエイター・デザイナー・マーケターを名乗れる業界だからこそ、成果物である実績がものを言います。
プロ意識の高い人ほど、クオリティが高いものを、世に数多く出してきました。毎日のように体感できる変化を作ろうとする、勢いのあるクリエイターさんと一緒に働きたいです。

地方には、クリエイターを求めている企業が多くあります。求めている企業さんとマッチングしていない方は、動きが足りないのかもしれません。
企業さんの目に留まるように、「こんなことができます！」「こんな挑戦がしたいです！」などと自ら動いていく姿勢が大切だと思います。
本気で動いていれば、いずれ良い風が吹くことでしょう。