【OWNDAYS | オンデーズ 】一般社員の基本給を約7％アップ
背景
近年、オンラインショッピングの普及により小売業界に変革の波が押し寄せていますが、一方で潜在的なメガネの需要は少子高齢化の影響により着実に増加しています。これに伴い、専門的な知識やスキルを持った優秀な人材の育成ならびに確保が不可欠となっていますが、慢性的な人材不足が課題となっております。これらの課題に対応するため、OWNDAYSは社員のモチベーション向上と経済的な負担への対応を両立させるため、店舗勤務の一般社員の給与を引き上げる決定をいたしました。これにより、優秀な人材の確保と定着に向けたサポートを実現し、業務の効率性と品質向上に貢献することを目指します。
また、OWNDAYSは、2023年7月26日からメガネ店経験者の採用を強化し、当社への内定が出た対象者に向けて試用期間終了後に給与の1〜3ヶ月分（面接と実技試験の結果に応じて決定）をお祝い金として支給することを発表しました。これまでにない人材強化を行うことで、より活性化された組織作りを実現して参ります。
詳細
給与については、11月勤務（12月支給分）より、店舗勤務の一般職の基本給を210,000円から225,000円に変更いたします。2024年度新入社員も同様の基本給となります。
一般社員の現状の給与に対してベースアップを行うため、給与額はそれぞれによって異なります。
【OWNDAYSリクルートページ】
【採用に関するお問い合せ】
TEL:03-6712-0660／人事部
E-mail：recruit@owndays.co.jp
OWNDAYS（オンデーズ）について
見えるの先へ OWNDAYS
OWNDAYS株式会社は、日本、シンガポール、台湾など全世界13カ国・地域で500店舗以上を展開しているブランド「OWNDAYS（オンデーズ）」を経営するアイウェアの小売企業です。ただ見えるだけではなくその先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。
OWNDAYS メガネ
https://www.owndays.com/jp/ja/eyeglasses
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